Постоянная глобальная конкуренция требует от промышленных предприятий высокой скорости развития, которую могут обеспечить современные технологии. Искусственный интеллект, аддитивные технологии и роботизация делают производства более гибкими и мобильными, благодаря чему растет их производительность и эффективность.
Насколько важно для современного завода быть гибким, то есть уметь адаптироваться? Какие перспективы существуют у роботизации промышленности в России? Что делать с кадровым голодом и сможет ли отрасль «жить» без человека? Эти вопросы обсудили на сессии «Искусственный интеллект и робототехника в промышленности», которая прошла 25 декабря в рамках форума «Промышленность нового времени».
Одной из ключевых преград для технологического перехода промышленности, по мнению участников сессии, является нехватка специалистов по интеграции и эксплуатации решений. Модератор сессии Ярослав Алейник, генеральный директор ООО «Омега», отметил, что сегодня в России самая низкая безработица в истории. Это значит, что не только технологичные отрасли, но и экономика в целом остались без кадрового резерва.
Другая серьезная проблема — непонимание самой сути и результатов этого процесса со стороны руководства промышленных предприятий. Люди не умеют пользоваться роботами и не знают, как их применять в производстве, подчеркнул Сергей Карпович, директор по продуктовому развитию Т1 ИИ.
О недоверии к роботам сказал, в частности, Александр Львов, заместитель директора департамента станкостроения и тяжелого машиностроения Минпромторга России. Он отметил, что эту проблему предполагается решить с помощью механизмов популяризации робототехники и технологического аудита предприятий, предусмотренных в новом национальном проекте технологического лидерства.
Привлекать молодых людей в робототехнику, в том числе в роли интеграторов и эксплуатантов — одна из задач Консорциума робототехники и систем интеллектуального управления, рассказал Виктор Толмачев, директор Консорциума. В частности, для этого были созданы «Атлас робототехники» — экосистема, которая поможет найти всю информацию о ключевых игроках, технологиях, поддержке отрасли в России и мире, — и журнал «МИР Робототехники».
Тимур Сатдаров, директор центра роботизации Университета Иннополис, обратил внимание на то, что робототехника, особенно промышленная, не пользуется популярностью у блогеров. Без поддержки последних молодежь в отрасль привлечь очень сложно.
Особенно важно решать проблему с кадровым голодом интеграторов. Интеграция — это основа внедрения роботов на предприятия, подчеркнул Александр Воронин, технический директор ООО «Робопро». Кадровую проблему также затронула Ольга Бантус, менеджер по работе с ключевыми клиентами ООО «Техноред».
Нехватка специалистов и непонимание эффектов от внедрения технологий актуальны и для сферы искусственного интеллекта. Вячеслав Береснев, директор Центра технологий ИИ «Нейролаб», выразил уверенность в том, что решить их могут программы короткой переподготовки и широкое освещение реализованных проектов.
При этом важно понимать, что уже в ближайшее время ИИ полноценно выйдет в физический мир. В том числе через роботов, отметил Альберт Кайдогоров, генеральный директор Flux engine.
Страдает от кадрового голода и отрасль аддитивных технологий. При этом спрос как на готовые продукты 3D-печати, так и на исходные материалы остается стабильно высоким, отметил Дмитрий Миллер, исполнительный директор компании REC. Но у заказчика нет в штате технологов и инженеров, которые будут внедрять и эксплуатировать эти решения, подчеркнул Александр Михайленко, генеральный директор компании RedFab.
