Инновационный и перспективный! «АСФ-Развитие» делает ставку на молодые умы

Прогресс не стоит на месте, и многие, будь то корпорации или начинающие специалисты, стараются поспевать за этим развитием. Одним из успешных примеров компаний, которые шагают в ногу со временем, является ООО «АСФ-Развитие».

«Молодые люди испытывают интерес к современным технологиям, тянутся к изучению искусственного интеллекта и робототехники. Мы со своей стороны помогаем им построить карьеру и добиться профессионального успеха в любимом деле.

Команда компании активно работает на рынке с 2015 года и реализует проекты по поставке высокотехнологичного оборудования для газовой, нефтяной, химической и других отраслей промышленности на ответственные участки добычи, транспортировки и переработки.

В начале 2023 года в компании было открыто новое направление — промышленная робототехника и разработка систем безопасности на базе искусственного интеллекта. За это время были разработаны два вида беспилотных аппаратов — подводный и наземный гусеничный», — рассказал генеральный директор компании «АСФ-Развитие» Алексей Фомин.

Студенты лучших вузов Москвы, которые работают в компании, поделились своим опытом.

«Несмотря на то, что мы еще проходим обучение в университетах и являемся студентами, нам уже повезло попасть в команду специалистов, которые помогают нам развиваться и погружают во все тонкости работы с новыми технологиями.

Это, безусловно, ценный опыт, который повышает нашу значимость на рынке труда и помогает нам расти, поскольку это возможность применить свои теоретические знания на практике и постоянно получать советы от экспертов отрасли.

Когда мы выбирали направление образования, нам уже было понятно, что за робототехникой и искусственным интеллектом — будущее. Сегодня мы сами помогаем внедрять эти технологии в промышленность. Алгоритмы позволяют роботам распознавать и идентифицировать объекты с помощью машинного зрения. Так они могут проверять продукцию на наличие дефектов, заниматься мониторингом площадей и постоянно контролировать соблюдение мер безопасности», — рассказали специалисты отдела робототехники и искусственного интеллекта.

«Почему мы приняли решение работать с молодыми специалистами? Все просто, многие современные компании привлекают перспективных студентов сразу после выпуска из вузов, поскольку они знают, что такой работник представляет особую ценность и она будет расти в геометрической прогрессии с годами, а нам такие ценные кадры упускать не хочется. У нас грандиозные планы по совершенствованию производств и помощи предприятиям в улучшении их показателей. В этом вопросе не обойтись без молодых умов с прогрессивным взглядом на отрасль», — отметил Алексей Фомин.

Конечной целью в этом направлении команда компании видит создание робототехнического кластера, который, помимо производственных площадок, соединит в себе полный социальный инфраструктурный цикл, позволяющий жить и работать сотрудникам и их семьям.

18.06.2024
Фото: «АСФ-Развитие»

Мы рекомендуем: